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杰克逊霍尔年会已有30多年历史，今年主题为“变化中的市场结构及其对货币政策的影响”。美联储主席鲍威尔将首次亮相年会，发表题为“经济变化中的货币政策”的讲话。这两个“变”字，与2018年上半年全球经济、金融市场、贸易格局、地缘政治等领域变幻莫测的态势形成了呼应。投资者对这场“动荡”时期举行的年会也是翘首以待，希望从中寻找有关美联储货币政策动向的线索。交银国际研究部主管洪灏接受21世纪经济报道记者采访时表示，应重点关注利率和资产负债表政策的可能路径，以及鲍威尔对新兴市场动荡的看法。
双方希望在11月中完成谈判，从而让英国和欧洲议会有时间在英国3月正式退欧前批准协议。英国首相特雷莎·梅(Theresa May)的退欧计划面临来自国内外的强烈反对，而且在弥合党内深度分歧方面面临困境。特雷莎·梅周一表示，她仍相信可能达成协议，而且近几周在退欧协议和未来关系方面都取得了实际进展。她还称北爱尔兰问题方面也有进展。
一些分析师指出，土耳其央行在周三的声明中舍弃了其常用的“在必要时将进一步收紧货币政策”的说法。这令人担忧该央行可能不会在6月7日的下次政策会议上加息。QNB Finansbank首席分析师Gokce Celik在致客户的报告中称：“土耳其目前采取的措施可能还不足以稳定汇率，有关大选后货币决策的担忧依然存在……因为总统曾誓言加强他对经济政策的管控。”
华为有不少老员工对我讲，早年他们一个深刻记忆是，薪水涨的很快，有人一年涨了7次工资，刚进公司时月薪560元，年底加到了7600元；有人一年涨了11次，最多的一个研发部门的十多人，所有人一年加了12次工资……这既说明华为早期管理有多么混乱，又十足地反映出华为在践行“以奋斗者为本”方面多么激进和彻底！
紧货币+紧信用：该周期下，企业信贷随着货币政策收紧而进入紧信用周期，银行收紧的银根反应在了企业的融资能力上，这时股票不再具有过高的配置价值。同时，由于下游需求向上游传导的滞后性，同时下游行业利润率的下行，再叠加经济周期中后期的通胀效应，上游原材料反而能够带来最高的收益；在大类资产配置中这时对商品更为青睐，而行业上也应配置相应的上游行业。
简单驱逐复杂，是华为文化的一大特质。而简单，“傻”，也是华为人的共同文身。有一位华为的客户高管告诉我，在通信行业，你能一眼识别出谁是华为人，他们都像被任正非、被华为洗过脑似的……我访谈过几百位不同岗位、不同年龄、不同职级、不同性别的华为人，我认同这位客户高管的看法，大致说来，华为人的共同特质包括以下几点：
